2019年９月６日 「働き方・休み方の改善に向けた取組」は、次の２項目と決定しました。

１．長時間労働の抑制 ２．有給休暇取得の年間最小限５日の絶対化

2019年９月９日 上記に関連して 『働き方改革宣言書』および 『働き方・休み方の改善に向けた取組み実施状況』 を、会議室に掲示しました。